Teambildung

Mit einer Hand lässt sich kein Knoten knüpfen.

Aus der Mongolei

Jeder verhält sich u.a. aufgrund von z.B. Erfahrungen, Einstellungen, Gruppenkonstellationen und Persönlichkeitseigenschaften unterschiedlich.

Jedesmal, wenn sich Menschen in neuen Arbeits- Projekt- oder Ausbildungsgruppen zusammenfinden, bedarf es einer konstruktiven strategischen Vorgehensweise, um aus dieser bunt zusammengewürfelten Personengruppe ein funktionierendes Team zu entwickeln. Dabei können es zielgruppengerechte Teambildungsmaßnahmen der Gruppe ermöglichen, sich unter kompetenter Anleitung aufeinander zuzubewegen, sich kennen zu lernen oder bestehende Konflikte in geschützem Rahmen zu thematisieren.

Im Rahmen eines Teamtrainings können verschiedene Übungen absolviert werden, die eine Gruppe befähigt, erste Hemmschwellen zu überwinden, Vertrauen aufzubauen und gegenseitige Erwartungen zu formulieren.

Arbeitsgruppen, die schon seit längerer Zeit bestehen erhalten die Möglichkeit, sich auszusprechen, neu zu orientieren und intensiver zusammen zu wachsen.

Es wechseln sich theoretische Kurzinputs zu Teamtheorien, konstruktiver Gruppenarbeit, Rollenverhalten und Gruppenphasen mit zahlreichen praktischen Übungen und Diskussionsrunden ab.

Schwerpunkte:

• Zusammenführung neuer Arbeitsgruppen
• Integration neuer Mitarbeiter
• Erlebnispädagogische Teamerlebnisse
• Kommunikation im Team
• Teamsupervision