Leistungen

Die Schwerpunkte meiner Arbeit liegen in den Bereichen Coaching, Training, Supervision und Mediation. Sie liefern wichtige Beiträge und somit Impulse zu einer strukturierten und nachhaltigen Personalentwicklung.

Was mir wichtig ist:

In meiner Arbeit stehen Praxisbezug, Methodenvielfalt sowie Orientierung an der Vorerfahrung und dem Wissensstand Ihrer Mitarbeiter im  Vordergrund. Dies ist für mich die Grundlage, den Transfer von Inhalten in die Arbeits- und Wirkungsbereiche Ihres Unternehmens sicher zu stellen.

Die gründliche Auftragsklärung beinhaltet u.a. konkrete Erwartungen, den Ablauf des Coachings, Inhalte und Methoden in den Trainings und Rahmenbedingungen der Mediation. Auf Grundlage dieser Bedarfsanalyse entwickle ich für Sie adäquate Gestaltungsvorschläge bezüglich Setting, Inhalt und Methodik.

Mittels theoretischer Grundlagen - plastisch gestaltet mittels praxisorientierter Übungen und gezielter Prozessteuerung - werden in Ihren Arbeitsgruppen oder in der Arbeit mit Einzelnen Impulse gesetzt, mit dem Ziel der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Denkanstöße, Zielsetzungen und Konfliktklärungen sichern den Praxistransfer, kristallisieren Ressourcen heraus und optimieren Arbeitsabläufe.

Die Qualität der Trainings wird durch aktuelle Forschungsbeiträge und etablierte Module sicher gestellt. Ständiger Wegweiser zur kontinuierlichen Projektoptimierung sind sowohl Ihre als auch die mündlichen und schriftlichen Evaluationen Ihrer Mitarbeiter während und am Ende jeder Personalentwicklungsmaßnahme.